在陕西人力资源服务行业中，有一家深耕二十六年的专业化国有人才服务企业——陕西世纪人才开发有限公司（以下简称公司），以“诚信”立身，以“专业”取胜，在人才评价服务、人才培训与教育、档案标准化服务等领域持续擦亮“世纪人才”品牌。公司由中国西安人才市场管理委员会办公室（陕西省人才交流服务中心）于2000年8月投资设立，2023年完成国资监管股权划转，充分发挥资源优势，聚焦人力资源服务主业，努力打造全产业链专业化人才服务机构，开启了高质量发展的新篇章。
服务项目有特色，诚信品牌获认可
公司现为全国人力资源诚信服务示范机构、陕西省人力资源诚信服务示范机构、西安市“AAAA级”人力资源服务机构，同时是中国劳动社会保障出版社和人民交通出版社陕西区域授权经销单位、陕西省专业技术人员继续教育基地。公司已获得ISO质量管理体系、信息技术服务管理体系、信息安全管理体系认证及保密资质，开展的相关业务工作入选了2024年陕西省企业诚信管理典型案例，并连续两年被陕西省人力资源服务行业协会评为“AAA”级信用企业，标志着其在诚信管理领域的实践获得了行业权威认可。
人才选拔与考试全流程服务：以“公平、公正、公开”筑牢人才选拔公信力
作为陕西省成立最早的专业化考试评价机构之一，内设招聘考试服务部门由陕西省人才交流服务中心相关部门整体改制划转而来，拥有一支经验丰富的专业团队，提供考试策划、自主命题、组织实施、阅卷评分、综合测评等招聘考试全流程服务。在服务中，公司始终坚持严格保密制度、规范考试流程，凭借先进的技术平台和完善的服务体系，业务从陕西延伸至河南、安徽、山东、山西、甘肃、宁夏等多个省份，主要客户为政府机关、开发区、企事业单位，20余年来累计为近1500家单位提供选拔考试服务，涉及100多个专业，命题近4000套，服务考生70余万人。
档案标准化服务彰显底蕴：积极推动企事业单位档案管理工作提质增效
人事档案标准化存储与管理、整理与专审、档案数字化加工服务是公司特色优势业务，长期承接各类企事业用人单位委托，开展人事档案标准化服务。累计为近2000家用人单位提供人事档案标准化存储与管理近10万份；累计完成档案整卷数字化加工7万余卷、散材料数字化加工超过80万页；长期受各用人单位委托，持续提供档案材料整理和专审服务。目前公司形成了“代理服务+数字化加工+专业化审核”的一体化服务能力，并能够快速复制规范化、标准化的档案管理流程。同时，项目团队严把项目按期交付的关键节点，在作业排布、人员调配、质量监督等方面持续发力，取得了较好成效。
人才培训与教育等多元业务：扎根功能服务，服务专业技术人才成长
作为陕西省人力资源和社会保障厅批准的省级专业技术人员继续教育基地，公司面向全省初、中、高级专业技术人员开展继续教育工作，每年在平台线上发布公需课及工程类、教育类、卫生类专业课，累计培训我省各类企事业单位初级、中级、高级专业技术人员及灵活就业专业技术人员近60万人次。与此同时，公司业务还涵盖人事事务外包服务、单位定制培训、管理咨询、劳务派遣与外包服务等，形成了较为完整的人力资源服务链条。
教材发行业务：以优质服务赋能我省职业教育发展
公司专门从事技工院校教材、中职和高职院校教材、人事考试教材、国家职业技能等级认定培训教材、安全生产培训和工伤保险及工伤预防培训教材、人社业务用书，以及其它各类图书的发行销售工作。公司坚持以国家对职业教育教材发行与使用政策为引导，履行国企社会责任，每年服务我省技工院校、职业培训机构、技能等级评价单位、政府部门及各类企事业单位120余家，配送各类教材图书100余万册，涉及教材图书种类3000余种。2022年、2023年公司连续两年获得中国人力资源和社会保障出版集团“优秀代理发行站二等奖”，2025年获得“优秀代理发行站一等奖”。
服务大局显担当，转型升级再出发
公司员工长期参与我省赴外引才、校企人才对接与恳谈、省人力资源市场一线观察、大学生就业创业指导、离校未就业毕业生就业状况调查等工作，具有承办全国性大型求职招聘会的经验，与省内外公共就业服务机构、省内各高校就业服务部门建立了长期稳定的工作联系，积累了丰富的经验和客户资源。近年来，公司坚持把稳就业作为履行国企社会责任的重要抓手，创新就业服务模式，充分利用优势资源和工作经验，先后承接了“才聚陕西——2026年陕西省重点产业省外高校招才引才专场活动”等政府引才项目，构建起标准化、全链条省外引才服务体系；承办了人社部门多场次公益性招聘活动，在服务陕西开放型经济高质量发展中展现了国企担当。
从诚信示范到专业领跑，从人才选拔到全链条人才服务，陕西世纪人才开发有限公司正以国有机构的公信力与专业化的市场服务能力，为陕西乃至更广区域的人才资源配置和就业大局注入持续动能。
（作者：杨川 初审：陕西世纪人才开发有限公司 二审：杨通达 央行 终审：杨永忠）
诚信筑基 专业赋能：国有人才服务企业高质量发展的“世纪人才”样本
（评论员：杨永忠 初审：杨通达 央行 终审：杨川）
在人力资源服务行业竞争日趋激烈的今天，一家企业何以扎根二十六载、越走越稳？陕西世纪人才开发有限公司的实践给出了清晰答案：以“诚信”立身，以“专业”取胜。从人才评价到档案服务，从继续教育到教材发行，从就业服务于大局到全链条人才服务体系建设，这家由陕西省人才交流服务中心于2000年投资设立、2023年完成国资监管股权划转的国有人才服务企业，正以国有机构的公信力与专业化的市场服务能力，书写着国有人才服务企业高质量发展的新篇章。
诚信，是国有人才服务企业的立身之本。 人才服务关乎个人前途、单位用人、社会公信，来不得半点虚假与马虎。陕西世纪人才开发有限公司现为全国人力资源诚信服务示范机构、陕西省人力资源诚信服务示范机构、西安市“AAAA级”人力资源服务机构，连续两年被陕西省人力资源服务行业协会评为“AAA”级信用企业，相关业务工作入选2024年陕西省企业诚信管理典型案例。这些荣誉的背后，是二十六年如一日对诚信底线的坚守。尤其在人才选拔与考试服务中，公司坚持“公平、公正、公开”，以严格保密制度、规范考试流程筑牢人才选拔公信力，业务覆盖陕西、河南、安徽、山东、山西、甘肃、宁夏等多省份，累计为近1500家单位提供选拔考试服务，命题近4000套，服务考生70余万人。考试评价是人才选拔的“第一道关口”，其公信力直接关系选人用人质量。世纪人才以诚信为基，把这道关口守住了、守好了。
专业，是国有人才服务企业赢得市场的关键所在。 诚信立身，专业立业。公司拥有ISO质量管理体系、信息技术服务管理体系、信息安全管理体系认证及保密资质，形成了覆盖人才评价、档案管理、教育培训、教材发行等领域的完整服务链条。在档案标准化服务方面，公司累计为近2000家用人单位提供人事档案标准化存储与管理近10万份，完成档案整卷数字化加工7万余卷、散材料数字化加工超过80万页，形成了“代理服务+数字化加工+专业化审核”的一体化服务能力。在人才培训与教育方面，作为省级专业技术人员继续教育基地，公司累计培训各类专业技术人员近60万人次。在教材发行方面，每年服务我省技工院校、职业培训机构等120余家，配送教材图书100余万册，连续获得中国人力资源和社会保障出版集团“优秀代理发行站”表彰。这些数字不是简单的业务统计，而是一家国有人才服务企业以专业能力服务人才强国战略的生动注脚。
担当，是国有人才服务企业的价值底色。 国有企业既要讲市场效益，更要讲社会责任。公司员工长期参与赴外引才、校企人才对接、大学生就业创业指导、离校未就业毕业生就业状况调查等工作，承办多场次公益性招聘活动，承接“才聚陕西——2026年陕西省重点产业省外高校招才引才专场活动”等政府引才项目，构建起标准化、全链条省外引才服务体系。把稳就业作为履行国企社会责任的重要抓手，在服务陕西开放型经济高质量发展中展现国企担当——这既是企业的主动选择，也是国有机构功能定位的必然要求。人才服务企业只有把自身发展融入国家和区域发展大局，才能在服务大局中获得更大发展空间，也才能真正体现国有企业的存在价值。
当前，我国正深入实施人才强国战略，人力资源服务业高质量发展迎来新的政策机遇和市场空间。国有人才服务企业如何在市场化竞争中保持公信力、在专业化服务中彰显责任担当，是一个需要持续探索的课题。陕西世纪人才开发有限公司的实践启示我们：诚信是根基，专业是翅膀，担当是方向。以诚信筑基、以专业赋能、以担当立身，国有人才服务企业完全能够在高质量发展道路上走得更稳、更远，为人才资源配置和就业大局注入持续动能，为区域经济社会发展提供更有力的人才服务支撑。
