9月19日，陕西世纪人才开发有限公司（以下简称世纪人才公司）召开2025年八月经营分析会。陕西国际经贸集团党委委员、副总经理李广松出席会议并讲话，集团总经理助理，世纪人才公司党总支书记、董事长艾斌作2025年八月公司经营分析报告，各业务部门汇报了1-8月工作开展情况及下一步工作举措。

李广松充分肯定了世纪人才公司2025年1-8月的工作业绩并指出，今年以来面对错综复杂的外部环境，公司全体干部职工迎难而上、主动作为，在业务转型、市场开拓等方面取得了积极进展。下一步，世纪人才公司要进一步增强责任感、紧迫感，坚决扛起稳增长、提效益、促转型的主体责任：一是要提高站位，压实责任，坚决完成全年目标任务；二是要完善治理，优化机制，持续提升企业运营质量；三是要解放思想，转变观念，加快培育核心竞争力；四是要统筹谋划，精准施策，推动业务进一步转型升级；五是要筑牢防线，守住底线，切实保障企业行稳致远。

艾斌在报告中通报了公司前8个月的总体经营状况，分析了年度目标差距及成因，从政策变化、市场冲击、新业务培育等方面，指出了公司发展面临的问题，并就公司主营业务稳增长保落实，全面完成年度目标任务，提出了针对性的解决措施和落实计划，明确了督导机制。

会议要求，在今年剩余的时间里，世纪人才公司要以市场为导向，推动经营目标全面实现；以问题为导向，优化企业内部管理；以股东利益为导向，重塑世纪人才公司价值体系。要聚焦短板不足，切实提升盈利能力；强化党建引领，切实解决发展难题；坚守底线思维，切实改进工作作风。全体干部职工要坚定信心向前干，贯彻落实好集团“31251”工作思路，全面完成公司2025年度目标任务，推进业务拓展和企业经营再上新台阶，为集团高质量发展提供有力支撑。

集团办公室、规划经营部相关人员，世纪人才公司领导班子成员及各部门负责人参加会议。